近年来农药行业发展的速度不断加快，新型农药不断出现，农药行业发展达到了一定的高度想要快速发展尚需时日。

　　就目前而言，农药的创制已到了一个新的水平，国家和各省有关部门、领导对它应有一个足够的认识，过去的创制可能只是偶然的事，如我国杀虫双药剂的开发，而现在已到了群体有了一定的基础，虽然和国外相比仍只是低水平的群体基础，但只要进一步提升和加强管理，也许不久就可以有所收获了。

　　如果现在不加大力度，也许会因为人的因素而艰难地推迟收获的日期会导致农药事业的发展在各地很不平衡，对不搞创制的地方所来说，由于各地重视不同，与相互配套发展的不同。

　　农药在人才上也和其它行业一样处于新老交替的时期，由于农药是一门交叉、涉及边缘学科较多的一个行业，要培养一个对农药具有较深刻体验的研究工作者并不容易，因此在一些有基础的单位如何完成新老交替与农药力量比较薄弱的省份如何培养投人的人才，有关部门都值得多加关注。单位不论大小，在发展过程中总要走出自己的特点，有自己的特点才能有别于别人的发展，才能在社会上确定相应的地位。