随着国家对种子市场的彻底放开，种子生产、经营的方式、经营主体，经营的机制越来越多。各县农业部门的种子管理机构已经不适目前迅猛发展的市场形势。主要表现在：1、人员不足，目前各县区种子站仅有在岗人员2-3人不等，执法大队人员在4-6人不等，在这些人员中有的有资格参与工作(有执法证和检验证，就能去种子市场检查);有的有工作积极性，但他还没有资格去工作，有的人员怕得罪人还不想去，正常开展工作显得人手紧张。2、工作待遇低。加强对种子市场监管，依法对违规行为进行处罚，本身就是苦差事，还要“得罪人”，不好干。可据笔者了解。有的地方种子管理人员连工资都拿不全，有的仅发国标工资，省标工资还要靠“创收”，其它福利微手甚微。3、办公装配差。许多县种子管理机构，除了有办公室，其它必要必配的办公条件什么都没有，无车辆、无电脑、无照像机(摄像机)、无种子发芽箱等开展工作必需的装备。4、人员素质参差不齐。据了解，各地种子管理部门目前尽管人员稀少，但就在这“稀少”中，还有不少是县里安置的还有不少是局里安排的，这些“不少”的人，本身自觉有“来头”，不懂业务不想工作，能力低、素质差。