一、满足现状不上进：

　　“比上不足，比下有余”“每月一、二千可以啦”，“像我这种身份的人没几个做的”，“要把事业当餐后甜点，想 吃就吃，不想吃就放一放”。

　　结果：永远停在成功大门之外。

　　这四种人，永远赚不到钱

　　二、缺乏执行力：

　　想起来感动，说起来激动，就是不行动，这是一些人的真实写照。有些人只有大目标，没有将目标具体化，这种人开 口不乏雄心壮志，说起来慷慨激昂，做起来却无声无息，久而久之变成一个空谈家，最终变得连自己的话都不相信。 对大目标也产生怀疑，放弃梦想，放弃事业是早晚的事。

　　表现：刚听完一个课程，就很激动的喊出自己要怎样怎样，我朋友多，层次高，肯定跟我做，一个月拿到一万元没问 题。公司好，产品棒，系统强，我肯定能成功。有梦想，有目标，有计划是好的，但要行动起来。

　　结果：理论和行动脱节，口号大于行动。

　　三、赌博投机不实干：

　　有些人不想付出，只想收获。总指望天上掉“掉馅饼”，天天碰上好运气。结果贫穷永远跟着他;总想一口吃个胖子 ，结果“经常拉稀，越来越瘦”。

　　表现：刚加入，不学习，见人就拉;没理念、没知识，满脑子只想发财，满嘴只讲赚钱快;拉人垫背，坑蒙拐骗，胡 吹乱侃，谈五个死六个;挑三拣四，换来换去，到处占位，只出不进。

　　结果：心态不好又不学习，建不起部门，组织不了团队，最终只好放弃。

　　四、忽冷忽热不匀速：

　　事业的发展是需要持之以恒、保持行动力、有韧性的匀速前进。千万不能三天打鱼两天晒网。靠几天的努力发展几个 伙伴，一晒网，“睡觉的睡觉，休息的休息”。时间一长，自然失去了凝聚力和影响力。要知道拖延和挫折是失败的 至交。

　　表现：刚加入时，热情高涨，干干干;一碰问题，怨天尤人，难难难;参加培训，见到成功的老师，碰到老鹰，就心 情激动，热血沸腾。可是刚干了没几天，稍有不顺，就瞻前顾后，没信心做了!

　　结果：朝三暮四，没有责任心，害了自己，坑了别人。